صفحة 2 من 36 الأولىالأولى 123412 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 11 إلى 20 من 401

الموضوع: جلسة تداول يوم الاثنين 21/مايو/2012

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    عضو مؤسس الصورة الرمزية قناصه
    رقم العضوية
    23751
    تاريخ التسجيل
    Jan 2009
    المشاركات
    28,680
    60 شركة منفذة للأعمال في اللقاءات الثنائية بدبي

    تنظم "منظمة الخليج للاستشارات الصناعية" (جويك) بالتعاون مع "مؤسسة دبي لتنمية الصادرات" اليوم الاثنين 2012 ولمدة يومين اللقاءات الثنائية Matchmaking Day للشراكة بين الموردين في دبي ودولة الإمارات العربية المتحدة والمصانع الخليجية والعربية والعالمية الكبرى والشركات الآمرة بالأعمال الخليجية .وتهدف هذه اللقاءات إلى تحقيق التعاون والتنسيق بين الشركات الكبرى "الآمرة بالأعمال" في دول مجلس التعاون الخليجي والشركات "المنفذة للأعمال" من دولة الإمارات خصوصاً والدول الخليجية والعالمية بشكل عام في المجالات الصناعية المختلفة ومنها على سبيل المثال: المعادن الأساسية والكهربائية الكيميائية، والبتروكيماويات والبلاستيك والمطاط والمعدات والصناعات التحويلية الأخرى جنبا إلى جنب مع صيانة وخدمة القطاعات الموجهة.وتشارك في هذه اللقاءات أكثر من 12 شركة مشترية (آمرة بالأعمال) من دول الخليج، و60 شركة (منفذة للأعمال) من كل من الأردن والمغرب وإسبانيا وكوريا ودول الخليج العربية كالسعودية وقطر وسلطنة عمان ومملكة البحرين ودولة الامارات العربية. ويبلغ عدد الطلبات التي سيتم مناقشتها خلال اليومين حوالي 200 طلب، حيث من المتوقع عقد ما لا يقل عن 250 اجتماعاً بين الموردين والمشترين، ومن المتوقع أيضا أن تصل قيمة الاستثمارات التي ستنتج عن هذه اللقاءات إلى مليون دولار أمريكي.وتعتمد آلية العمل في هذه اللقاءات على تجميع الطلبات من الشركات "الآمرة بالأعمال" والشركات "المنفذة للأعمال" ومن ثم تحديد احتياجاتها التي سيتم على أساسها خلق شراكات أعمال ربط صناعي بين المورد والمشتري في المنطقة، ما يؤدي بدوره لتوفير الوقت للآمر بالأعمال، أما بالنسبة للمنفذ للأعمال فيؤدي هذا إلى زيادة العائدات، واستخدام أفضل للطاقات الإنتاجية من وجهة نظر المنفذ.يذكر أن هذه اللقاءات تعقد تحت الرعاية البلاتينية لشركة دبي للألومنيوم (دوبال)، والرعاية الذهبية للمؤسسة القطرية للكهرباء والماء.وقد سبق للمنظمة عقد العديد من هذه الاجتماعات في كل من مؤتمر الصناعيين الثاني عشر الذي أقيم في العام 2009، وملتقى دبي للاستثمار والشراكة الصناعية 2008، والمنتدى الصناعي الخليجي الأوروبي 2008، ومعرض الدوحة المعاكس 2006.وتعقد "جويك" هذه اللقاءات ضمن برنامجها الخليجي للمناولة والشراكة الصناعية (GSPX) الذي أنشأته لمساعدة المصنعين على تقوية شراكاتهم مع الموردين، حيث تعمل المناولة والشراكة الصناعية الخليجية كآلية وسيطة لإيجاد توافقات ثنائية وشراكات بين المشترين والموردين. وعادةً ما يكون الموردون من أصحاب الصناعات الصغيرة والمتوسطة. ويعمل البرنامج كمركز للمعلومات الفنية لمقاولات الأعمال التجارية، ولتعزيز البحث والسؤال والفرص، وبصفة رئيسة عبر البوابة التفاعلية للبرنامج.ويستهدف برنامج المناولة والشراكة الصناعية الخليجية (GSPX) الصناعات المعدنية، الصناعات البلاستيكية، والصناعات المطاطية، والصناعات الكهربائية والإلكترونية، والخدمات الصناعية، بالإضافة إلى ذلك تحظى قطاعات البتروكيماويات وتحلية المياه في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية بالأولوية.كما يساعد البرنامج الخليجي للمناولة والشراكة الصناعية المشترين في تحديد الموردين المحليين والأجانب، ويوفر منصة لتطوير المشاريع الصناعية الجديدة، كما يزيد من استغلال قدرات الشركات القائمة حالياً، وتشجيع الصادرات واستبدال الواردات من خلال شراكات المناولة، بالإضافة إلى الوصول الفوري للمعلومات من خلال البوابة التفاعلية للشبكة الخليجية للمناولة والشراكة الصناعية GSPX Portal لدول مجلس التعاون وجمهورية اليمن.يذكر أن قاعدة بيانات البرنامج الخليجي للمناولة والشراكة الصناعية تضم حوالي 1400 شركة مصنعة في دول مجلس التعاون الخليجي، تمت زيارتهم من قبل الخبراء الفنيين في المنظمة.

  2. #2
    عضو مؤسس الصورة الرمزية قناصه
    رقم العضوية
    23751
    تاريخ التسجيل
    Jan 2009
    المشاركات
    28,680
    كمبيوتر لكل طالب بداية من العام القادم

    أكدت الاستاذة أمل الكواري مديرة إدارة تكنولوجيا المعلومات بالمجلس الأعلى للتعليم ان مشروع كمبيوتر لكل طالب يبدأ تنفيذه العام القادم ويستمر على مراحل تنتهي خلال ثلاث سنوات، مشيرة إلى نجاح انطلاق برنامج التعليم الالكتروني في 30 مدرسة خلال هذا العام وبدء تنفيذه في 50 مدرسة أخرى العام القادم.جاء هذا خلال مؤتمر صحفي، أوضحت خلاله أن هذه المشاريع تأتي في اطار إستراتيجية للتعليم الإلكتروني الشامل التي يتبناها المجلس الأعلى للتعليم.

    واوضحت الكواري: إن نظام التعليم الالكتروني هو نظام يسمح بالتواصل والتشارك بين أطراف العملية التعليمية (الطالب، المعلم، ولي الأمر)، حيث يسمح للطالب بالتواصل مع المعلمين وحل الواجبات الكترونيا، ومراجعة ما تم دراسته خلال الصف الدراسي، ويسمح لولي الأمر بالتواصل مع المدرسة ومتابعة مستوى الطلاب وسلوكهم، ويسمح للمعلمين بوضع دروسهم وموادهم التعليمية ومشاركتها مع الطلاب وإرسال الواجبات الكترونيا وتسجيل حضور وسلوك الطلاب.

    وأكدت أن هذه المشاريع تأتي في اطار إستراتيجية للتعليم الإلكتروني الشامل يتبناها المجلس الأعلى للتعليم، وهي خدمات تعليمية ومبادرات قائمة على التكنولوجيا المتكاملة ومجموعة من الأنظمة التعليمية الرقمية لدعم جهود حكومة دولة قطر في تحسين جودة التدريس والتعلم، وتعزيز عملية صنع القرار في قطاع التعليم على جميع المستويات من المدارس إلى المجلس الأعلى للتعليم.

    وبينت أن إستراتيجية التعليم الإلكتروني تهدف إلى خدمة تطوير التعليم الذي يدفع إلى خلق المعرفة وتطوير نماذج جديدة للتعلم تحسن من مخرجات التعليم وتؤدي إلى التميز في مجال التعليم، مؤكدة ان توفير المحتوى الرقمي مبني حسب معايير المناهج لدولة قطر، بحيث يسهل للمعلم والطالب الحصول على محتوى إلكتروني مطابق للمعيار المطلوب، ويسهل على الطالب مراجعة دروسه بشكل فردي، ويقلل من الوقت اللازم للمعلم للبحث عن مادة علمية مناسبة لتعزيز الدرس.

    وحول مبادرة جهاز كمبيوتر لكل طالب قالت انها تهدف إلى توفير جهاز تعلم شخصي لكل من الطالب والمعلم يمكن من خلاله الوصول إلى جميع الأنظمة والمحتويات الإلكترونية، كذلك يحتوي الجهاز على جميع الكتب بنسختها الإلكترونية وبذلك يستطيع الطالب التخلي عن الكتاب الورقي ويقلل من حمل وثقل الحقيبة المدرسية، بحيث يكون الجهاز مدمجا بصورة شاملة في حياة الطالب لتحقيق تحسن كبير في نتائج التعلم، وتوزيع هذه الأجهزة يتم ضمن سياسات محددة تضمن الاستفادة القصوى من الجهاز بالشكل المطلوب، موضحة ان هذا المشروع مدته ثلاث سنوات.

    بدورها، قالت الاستاذة عائشة الكواري مديرة مكتب الاتصال والاعلام ان برنامج التعليم الالكتروني يعتبر خطوة من خطوات التقدم والتطور في مجال التعليم في قطر، ويتوافق مع رؤيتها لسنة 2030 وانه لا بد من الإيمان بضرورة مسايرة العصر ومواكبة كل التطورات الحاصلة في العالم لا سيما في ما يتعلق بالتعليم.

    وأوضحت أن التعليم الإلكتروني بات الخيار الأمثل الذي لا بد من تبنيه والتعامل معه بكل جدية وبكل حماسة، وانه لن يلغي — كما يعتقد — دور المعلم ولا الروح التعليمية بالصفوف بل على العكس سيكون آلية مهمة لتطوير أساليب التعليم التقليدية وميسرا لعملية التعلم..

  3. #3
    عضو مؤسس الصورة الرمزية قناصه
    رقم العضوية
    23751
    تاريخ التسجيل
    Jan 2009
    المشاركات
    28,680
    قريبا.. أول اجتماع لتعديل قانون الموارد البشرية

    ينتظر المواطنون القطريون بفارغ الصبر التعديلات التي ستجرى على قانون الموارد البشرية والتي ترددت حولها الكثير من التصريحات والأخبار حول مدى هذه التعديلات التي ستمس قانون الموارد البشرية ومدى سعيها إلى إنصاف الموظف القطري وتعديل أوضاعه الوظيفية حيث يتردد الكثير من التصريحات والأقاويل حول المواد التي ستشملها التعديلات في قانون الموارد البشرية.

    وتشير المعلومات التي حصلت عليها بوابة الشرق أن اللجنة المكلفة بإجراء تعديلات على قانون الموارد تستعد لعقد اجتماعها الاول بعد تلقي المقترحات من الوزارات والجهات التي يشملها القانون. وأكدت المعلومات إنه ستكون هناك تعديلات على ترحيل الاجازات وتعديل إجراءات التقييم والترقيات للموظفين.

    وأفادت آخر الأخبار حول تعديلات الموارد البشرية أنه سيتم صرف بدل تذاكر سفر على الدرجة السياحية للموظفين القطريين بالوزارات والهيئات الحكومية من أصحاب الدرجة الوظيفية (سنير) وذلك اعتبارا من الشهر المقبل كتعديل جوهري على قانون المورد البشرية، حيث رفع هذا الخبر من معنويات المواطنين الموظفين الذي كانوا يطالبون بالعديد من الامتيازات الوظيفية التي يحصل عليها بعض المقيمين منها تذاكر السفر.

    ومن التعديلات المرجح أن يشملها قانون الموارد البشرية – بحسب مصادر بوابة الشرق- ما يتعلق بسلفة أعباء الحياة، حيث تم رفعها لتصبح عشرة اضعاف الراتب الاساسي بدلا من خمسة اضعاف وهو المعمول به حاليا. والامر ينطبق كذلك على سلفة السيارة، حيث رفعت عشرة اضعاف بدلا من خمسة اضعاف حاليا. وفي هذا السياق سيتم تمديد مدة سداد هذه السلف "المديونيات" من 48 شهرا كما هو الحال الآن الى 72 شهرا في التعديل الجديد.كما ستشمل التعديلات التأمين الصحي والتعليم. وتقترح التعديلات رفع بدل الاشراف على الوظائف الاشرافية، حيث يتقاضى حاليا المدير 3000 ريال ومساعده 2500 ريال ورئيس القسم 2000 ريال.

    وكانت اللجنة التي تم تشكيلها لدراسة قانون الموارد البشرية قد وضعت بدائل للتقييم وإيجاد آلية للعلاوات السنوية والترقيات والدرجات التي لن تكون على الأغلب عن طريق مديري الإدارات بل عن طريق الجهة التي ستضع تعديلات على القانون، ومراجعة مدى تناسب القانون في الأداء الوظيفي بالمؤسسات الحكومية، ووضع مقترحات بخصوص توحيد الرواتب والدرجات، والتقييم، وحل مشاكل الموظفين التي برزت خلال العامين الماضيين.

  4. #4
    عضو مؤسس الصورة الرمزية قناصه
    رقم العضوية
    23751
    تاريخ التسجيل
    Jan 2009
    المشاركات
    28,680
    ويوم موفق للجميع

  5. #5
    تميم المجد
    رقم العضوية
    20211
    تاريخ التسجيل
    Apr 2008
    المشاركات
    26,366
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ame32480 مشاهدة المشاركة
    السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
    صباح الخير على الجميع
    ويعطيج العافيه قناصه على افتتاح الجلسه
    وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

    صباح النور
    استغفر الله العظيم

  6. #6
    عضو مؤسس الصورة الرمزية الريان76
    رقم العضوية
    40222
    تاريخ التسجيل
    Oct 2011
    المشاركات
    4,349
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    صباح الخير

    الله يعطيج العافية قناصة على الافتتاحية


    شخباركم
    رب اغفرلي وارحمني وتب علي

  7. #7
    تميم المجد
    رقم العضوية
    20211
    تاريخ التسجيل
    Apr 2008
    المشاركات
    26,366
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الريان76 مشاهدة المشاركة
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    صباح الخير

    الله يعطيج العافية قناصة على الافتتاحية


    شخباركم
    وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

    صباح النور والسرور

    هلا بشيخة الجلسة
    استغفر الله العظيم

  8. #8
    عضو مؤسس الصورة الرمزية الريان76
    رقم العضوية
    40222
    تاريخ التسجيل
    Oct 2011
    المشاركات
    4,349
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة worldboss مشاهدة المشاركة
    وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

    صباح النور والسرور

    هلا بشيخة الجلسة
    رب اغفرلي وارحمني وتب علي

  9. #9
    مشرف جلسات التداول الصورة الرمزية لـبـيـه
    رقم العضوية
    24843
    تاريخ التسجيل
    Mar 2009
    المشاركات
    21,455
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


    يومكم اي لون ثاني غير الاحمر
    رجل تحكمني قناعاتي

  10. #10
    تميم المجد
    رقم العضوية
    20211
    تاريخ التسجيل
    Apr 2008
    المشاركات
    26,366
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لـبـيـه مشاهدة المشاركة
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


    يومكم اي لون ثاني غير الاحمر
    وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته


    نقول أزرق مثلا؟!!
    استغفر الله العظيم

صفحة 2 من 36 الأولىالأولى 123412 ... الأخيرةالأخيرة

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •